人才培养观念
公司坚持以人为本的原则,积极实施人才培训计划。培训出优秀的人才是公司对社会的责任,是我们管理层考核的目标之一。
人才培养计划
技术进修:分为公司内部教育和公司外教育。
公司内教育：　以ＯＳ、开发语言等技术水平的提高为目的。
公司外教育：　以掌握最新知识和技术、以及新产品为目的
新职员教育为集中教育和OJT两种教育
日语和日本文化教育
作为新职员的一项义务就是接受日语培训直到具备日语读写能力。
定期举办日本文化、日本礼仪、日本IT业界知识相关的学习会。